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Formacion

Plan de Trabajo Bienal 2026-2028

Pilares Estratégicos de Formación (Artículos 4 y 22 del Reglamento)

Justificación del Programa

La formación de capital humano es la respuesta institucional de la Red RIIOTE ante la brecha de habilidades tecnológicas en Latinoamérica. Basándonos en la cooperación regional, buscamos fortalecer las competencias de investigadores y docentes para facilitar una adopción responsable de innovaciones que impulsen el desarrollo productivo en Brasil, Colombia, Ecuador y Perú.

Ejes de Capacitación Técnica (2026-2027)

IA y Ciencia de Datos

Cursos especializados en el desarrollo de modelos predictivos y análisis estratégico de información para la toma de decisiones.

Ciberseguridad

Programas de formación técnica para la protección de infraestructuras críticas y gestión de la privacidad de datos regionales.

Transformación Académica

Talleres para la modernización de la enseñanza-aprendizaje mediante el uso pedagógico de herramientas digitales avanzadas.

Cronograma de Formación Bienal

Trimestre 3 – 2026

Seminario Internacional: Intercambio de hallazgos académicos entre los nodos nacionales de la red.

Trimestre 1 – 2027

Recursos Digitales: Lanzamiento del repositorio de acceso abierto para la autoformación regional.

Trimestre 2 – 2027

Escuelas de Verano: Programas intensivos de alta especialización técnica en cada nodo territorial.

Objetivos Estratégicos de la Formación

Actualización

Alineación constante del capital humano con las tendencias detectadas por el Observatorio RIIOTE.

Certificación

Alianza entre universidades fundadoras para avalar programas.

  • Brasil: IFMA, UENF, UEA (Centro de Est. Superiores de Tefé).
  • Colombia: UNIMINUTO, Colegio Mayor del Cauca, UNAL.
  • Ecuador: UPEC, ESPE.
  • Perú: Financiera Qapaq / USIL, UNALM, UTP, UNMSM.

Red de Expertos

Comunidad donde los miembros fundadores actúan como mentores directos de los miembros estudiantes.